Phần mềm quản lý nhân sự ngành may HRMS for Garment
Doanh nghiệp của bạn đã mệt mỏi với việc lãng phí thời gian và nhân lực cho các quy trình quản lý nhân sự thủ công trong ngành may mặc ? Tối ưu hóa các quy trình nhân sự có thể mang lại nhiều lợi ích cho các doanh nghiệp may mặc này bằng cách tăng cường hiệu suất làm việc. Một cách để đạt được điều nàychính là triển khai giải pháp phần mềm quản lý nhân sự (HRMS). HRMS là viết tắt của Hệ thống Quản lý Nguồn nhân lực, và đó là một giải pháp phần mềm tích hợp các chức năng quản lý nhân sự – chấm công – tính lương khác nhau vào một nền tảng trung tâm.
Với phần mềm HRMS, doanh nghiệp có thể tự động hóa các nhiệm vụ lặp lại như tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi chấm công và xử lý tính lương. Điều này không chỉ tiết kiệm thời gian và giảm thiểu lỗi mà còn cho phép các chuyên gia nhân sự tập trung vào các sáng kiến chiến lược hơn để cải thiện sự hài lòng và giữ chân nhân viên.
1. Khái niệm Phần mềm quản lý nhân sự ngành may HRMS for Garment
Phần mềm Quản lý nhân sự phù hợp nhất cho các công ty ngành may
HRMS for Garment là phần mềm Quản lý Nhân Sự – Chấm Công và Tính lương chuyên dụng cho ngành may do Vietsoft phát triển. Hệ thống đã được hơn 100 doanh nghiệp May Việt Nam và FDI tin dùng sử dụng để quản lý kiểm sót toàn bộ những thông tin về Nhân sự, BHXH &BHYT, chấm công, tiền thưởng và tiền lương, quản lý hợp đồng gia công, quy trình công nghệ, cân đối chuyền, bố trí chuyền may và các công đoạn trong sản xuất để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh cho Doanh Nghiệp ngành may.
Quản lý Nhân sự – Chấm Công – Tính Lương đóng một vai trò quan trọng trong các công ty Dệt May & Giày Da. Với việc kết nối toàn bộ hệ thống thông tin về nhân sự và sản xuất, phần mềm giúp quản lý tự động, nhanh chóng không sai sót những thông tin về nhân sự, chấm công, tiền thưởng và tiền lương.
2. Giá trị của Phần mềm quản lý nhân sự ngành may HRMS for Garment
Phần mềm quản lý nhân sự ngành may HRMS for Garment mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực may mặc. Dưới đây là những lợi ích chính mà phần mềm quản lý nhân sự ngành may HRMS for Garment đem lại:
· Giảm thời gian tăng ca và tránh giao hàng trễ: Phần mềm HRMS for Garment giúp tổ chức và quản lý thời gian làm việc của nhân viên một cách hiệu quả hơn. Điều này giúp giảm thiểu tình trạng tăng ca không cần thiết, từ đó giảm chi phí và tăng hiệu suất lao động. Đồng thời, việc quản lý thời gian làm việc cẩn thận cũng giúp tránh giao hàng trễ, nâng cao độ hài lòng của khách hàng và duy trì uy tín của doanh nghiệp.
· Cân đối giờ công và đáp ứng tiêu chuẩn đánh giá của khách hàng: Phần mềm HRMS for Garment cung cấp các công cụ quản lý giờ công hiệu quả, giúp doanh nghiệp đảm bảo rằng nhân viên được tính giờ công chính xác và công bằng. Điều này không chỉ giúp cân đối giờ làm việc mà còn giúp đáp ứng được các tiêu chuẩn đánh giá về chất lượng và thời gian giao hàng của khách hàng.
· Giải pháp quản trị hàng đầu cho ngành may mặc và giày dép: Với kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực quản trị, Vietsoft HRMS for Garment được đánh giá là một giải pháp hàng đầu cho các doanh nghiệp trong ngành may mặc và giày dép tại Việt Nam. Sự chuyên nghiệp và tính linh hoạt của phần mềm này giúp các doanh nghiệp vận hành một cách hiệu quả và có lợi thế cạnh tranh trong thị trường ngày càng cạnh tranh.
· Hỗ trợ quản lý quy trình kinh doanh phức tạp: Ngành may mặc và giày dép có các quy trình kinh doanh phức tạp, từ quản lý sản xuất đến quản lý nhân sự và quản lý chất lượng. Phần mềm HRMS for Garment không chỉ giúp quản lý nhân sự mà còn tích hợp các tính năng hỗ trợ quản lý toàn diện, từ đó giúp doanh nghiệp ứng phó với những thách thức phức tạp của ngành công nghiệp này một cách hiệu quả nhất.
3. Vì sao doanh nghiệp nên lựa chọn Phần mềm quản lý nhân sự HRMS for Garment
a. Phù hợp nhất với ngành may mặc
Bạn là nhà máy may, và bạn đang tìm phần mềm QLNS, phù hợp với yêu cầu của bạn?
Phần mềm HRM được coi là phần mềm phổ rộng, có thể dùng được cho nhiều ngành, nhưng thực tế cho thấy là nhu cầu quản lý nhân sự của các công ty khác ngành nghề cũng khá khác nhau.
Lựa chọn một phần mềm được thiết kế chuyên cho một ngành hẹp là cách bạn có thể giảm chi phí cho customization, và giảm thời gian triển khai.
Đó là lý do tại sao bạn nên chọn phần mềm của Vietsoft, nếu bạn là một công ty ngành may. Phần mềm của Vietsoft được thiết kế động, chỉ cần khai báo chế độ làm việc và cách tính lương, phần mềm sẽ có thế nhanh chóng thích ứng với yêu cầu.Ngoài ra, chúng tôi vẫn nhận thực hiện các điều chỉnh chuyên biệt, theo yêu cầu của từng khách hàng.
b. Nhu cầu tính lương sản phẩm
Nhiều công ty may tính lương sản phẩm hay tính thưởng sản phẩm. Do được thiết kế chuyên dùng cho ngành may, nên phần mềm Vietsoft HRM có các chức năng Lập quy trình công nghệ, nhập Phiếu công đoạn… được tối ưu hóa với nhiều cách nhập khác nhau nhằm giảm thời gian nhập liệu. Ngoài ra chúng tôi cũng phát triển các chức năng Export dữ liệu năng suất cá nhân ra excel, chỉnh sửa rồi import… giúp người dùng vận hành phần mềm với sự thuận tiện tối đa.
c. Dễ sử dụng
Dữ liệu được thiết kế hợp lý, logic khiến người dùng nhanh chóng hiểu được dòng dữ liệu, nhanh chóng hiểu và nhớ các chức năng của phần mềm.Do lượng công nhân viên của các nhà máy may là khá lớn, các chức năng xử lý dữ liệu hàng loạt và tự động cũng giúp giảm đáng kể thời gian xử lý dữ liệu của nhân viên Phòng nhân sự.
d. Dịch vụ bảo hành và bảo trì tốt.
Vietsoft coi trọng dịch vụ bảo hành và bảo trì giúp khác hàng vận hành phần mềm an toàn và ổn định trong thời gian dài.
Khi Nhà nước thay đổi các quy định liên quan đến nhân sự, những thay đổi đó sẽ được chúng tôi cập nhật trong phần mềm trong khuôn khổ dịch vụ bảo hành và bảo trì. Ngoài ra, công cụ hỗ trợ khách hàng online được chúng tôi nhúng vào sản phẩm. Người dùng có thể yêu cầu hỗ trợ ngay trên giao diện phần mềm.
Tính đến thời điểm hiện tại, việc triển khai giải pháp phần mềm quản lý nhân sự – chấm công – tính lương HRMS for Garment đã mang lại một sự thay đổi đáng kể trong cách quản lý nhân sự của nhiều doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam. Với những tính năng và khả năng tiên tiến, HRMS không chỉ tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự sản xuất mà còn làm cho chúng trở nên hiệu quả hơn đối với các doanh nghiệp trong ngành. Từ việc tiếp nhận nhân viên mới và theo dõi chấm công đến quản lý hiệu suất và quy trình tính lương, HRMS for Garment đã trở thành một công cụ không thể thiếu cho sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp trong lĩnh vực dệt may Việt Nam.
4. Tải brochure HRMS for Garment