Tại Sao Doanh Nghiệp Cần Giải Pháp Của Chúng Tôi:
- Trong một xưởng may lớn với hàng nghìn công nhân, việc quản lý nhân sự hiệu quả là rất quan trọng và cần có phần mềm chuyên dụng.
- Vietsoft HRMS, phần mềm quản lý nhân sự, bao gồm các chức năng thiết yếu như quản lý tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi chấm công và tính lương (bao gồm tính lương theo sản phẩm – một tính năng quan trọng đối với các công ty may mặc).
- Mô-đun tính lương có thể tạo ra dữ liệu tương thích với yêu cầu tính lương của ngân hàng.
- Vietsoft HRMS bao gồm một ứng dụng web dành cho nhân viên, cho phép họ yêu cầu làm thêm giờ một cách độc lập, kiểm tra việc chấm công và xem xét mức lương của họ. Khả năng này giúp các doanh nghiệp may mặc có thể đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng và đáp ứng các đánh giá từ cơ quan quản lý và cơ quan chính phủ.
- Hơn nữa, phần mềm còn hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu của nhà nước về quản lý hồ sơ nhân sự và tuân thủ các quy định, pháp luật về bảo hiểm bắt buộc.
Tính năng của giải pháp:
Tại Sao Chọn Chúng Tôi:
- Thành công đã được chứng minh: Hiệu suất hệ thống đáng tin cậy với nhiều dự án thành công.
- Tư vấn chuyên gia: Các chuyên gia hàng đầu tối ưu hóa quy trình kinh doanh của bạn.
- Khả năng mở rộng: Tích hợp liền mạch với SAP Business One cho giải pháp ERP.
- Giá cả phải chăng: Đảm bảo hoàn vốn nhanh, thường trong vòng sáu tháng.
- Thiết kế riêng cho ngành dệt may: Giảm chi phí tùy chỉnh và thời gian triển khai.
- Dễ sử dụng: Dễ hiểu và sử dụng, với xử lý hàng loạt để tiết kiệm thời gian.
- Hỗ trợ tuyệt vời: Dịch vụ bảo hành và bảo trì đáng tin cậy, cập nhật theo thay đổi quy định và công cụ hỗ trợ khách hàng tích hợp.
Thị trường HRMS toàn cầu:
- Theo một báo cáo, thị trường HRMS toàn cầu dự kiến sẽ tăng từ 10,7 tỷ USD vào năm 2023 lên 15,01 tỷ USD vào năm 2028, với tỷ lệ tăng trưởng hàng năm (CAGR) là 7%.
- Việc áp dụng HRMS đang ngày càng phổ biến trong các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Theo một khảo sát năm 2022, 83% doanh nghiệp đang sử dụng các giải pháp HRMS.
- Theo các nghiên cứu, các tổ chức sử dụng HRMS có thể giảm chi phí hành chính nhân sự lên tới 30% và đồng thời tăng năng suất của nhân viên lên 40%.
Xin vui lòng tải xuống brochure và nghiên cứu điển hình để biết thêm thông tin chi tiết.